MÁSTER EN MARKETING DIGITAL

€2.650,00

Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

• Diferenciar los distintos tipos de marketing en internet, tales como el marketing Online, de permiso, de atracción, de retención y de recomendación.
• Identificar y analizar al usuario para poder adaptar el producto o el servicio.
• Conocer las estrategias CRM y las ventajas del marketing digital.
• Conocer las estrategias de marketing digital y los distintos tipos de comercio electrónico, así como reconocer las herramientas estratégicas que pueden emplearse.
• Identificar las estrategias de posicionamiento SEO y SEM y conocer sus diferencias.
• Conocer las principales redes sociales y estrategias de marketing que se pueden llevar a cabo.
• Analizar las características de las campañas de comunicación y publicidad online para poder adaptarse de forma eficaz a los posibles compradores.

• Diferenciar entre web 2.0 y Branding 2.0.
• Conocer las características, perfiles y tipos de redes sociales.
• Distinguir entre las RRSS generalistas, profesionales, microblogging y de contenidos.
• Estudiar las RRSS de contenidos: Youtube e Instagram.
• Conocer las características, tipología, formatos, tipos de entradas y su estructura de un post en un blogs.
• Diferenciar entre los dos gestores de blogs más utilizados: Blogger y WordPress.
• Identificar las dos modalidades de foros online y offline, y sus ventajas y desventajas asociadas.
• Diferenciar entre Social Media Manager y Community Manager.
• Conocer el código deontológico del profesional del Social Media.
• Estudiar las herramientas del Community Manager.
• Conocer el significado del Plan Social Media (PSM).
• Diferenciar entre las cuatro fases del PSM: Análisis, Planificación, Implementación y Análisis y Monitorización.

• Conocer el impacto que la publicidad tiene en la sociedad.
• Tomar consciencia de la aparición del fenómeno 2.0 así como nuevas herramientas útiles para llegar al consumidor.
• Ampliar conocimientos sobre la personalidad y características del nuevo consumidor.
• Realizar una investigación de reputación
•  Acercarnos a la situación actual sobre el marketing móvil. Informar sobre los hábitos del consumo del móvil. Profundizare en las técnicas del Marketing móvil.

DURACIÓN:  350 horas

Categoría:

Descripción

PROGRAMA

Estrategias de Marketing Digital

UD1.Introducción al marketing digital en la empresa

UD2.Análisis y herramientas estratégicas del marketing digital

UD3.Marketing y comunicación online

Redes y Medios Sociales

UD1.Redes sociales

UD2.Blogs y foros

UD3.Social Media Manager VS Community manager

UD4.Social Media Plan

Reputación Online

UD1.Introducción a la reputación online

UD2.Construyendo la reputación digital

UD3.El Plan de reputación digital

UD4.Protegiendo la reputación digital

Mobile Marketing

UD1. Introducción al Mobile Marketing

UD2. Marketing y comunicación móvil

Seo y Sem

UD1. Posicionamiento y SEO

UD2. Fijando objetivos

Aspectos Legales en Entornos Digitales

UD1. Fundamentos tecnológicos de los negocios digitales

UD2. Protección de datos de carácter personal

UD3. Sociedad de la información y comercio electrónico

UD4. Propiedad Intelectual

UD5. Propiedad Industrial

UD6. Libertad de expresión e información en Internet y límites

E-commerce

UD1. El comercio electrónico

UD2. Compraventa electrónica

METODOLOGÍA

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

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    €2.850,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    • Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa y profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.
    • Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla y  los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa.
    • Desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo y conocer los procesos de evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.
    • Entender la formación como un medio para conseguir los objetivos de una organización y mejorar el clima y la motivación de los trabajadores, Profundizando sobre como la formación y el desarrollo de personal puede ser una herramienta para actualizar los conocimientos y el perfil de los trabajadores y orientar a los nuevos.
    • Definir la gestión de carreras y el potencial del personal en una organización. Diseñar, financiar y planificar un plan de formación en la empresa y Conocer cuáles son las últimas tendencias en formación.
    • Conocer los diferentes conceptos retributivos y tipos de retribución.
    • Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto. Finalidad del plan de formación y las fase que lo componen, aprendiendo a medir el retorno de la inversión en formación. Las ventajas que una adecuada gestión del talento puede suponer para obtener una ventaja competitiva aprendiendo  a desarrollar los diferentes pasos necesarios para una adecuada gestión del talento.
    • Identificar la planificación estratégica de RR.HH.
    • Diferenciar entre las fases del proceso de planificación de los RR.HH.
    • Estudiar las técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
    • Conocer la definición y objetivos del análisis, además de la descripción del puesto de trabajo (APT)
    • Introducir al alumnado en la importancia de la rescisión de contratos, dentro del marco de las relaciones laborales establecidas, entre empresario/a y trabajador/a. Conocer de manera específica las diferentes figuras representativas (causas), de la rescisión de contratos laborales, así como las repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual.
    • Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales.

    DURACIÓN:  380 horas

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  • MÁSTER EN TRANSPORTE Y COMERCIO INTL.
    €2.650,00

     

    Con esta preparación el alumno estará capacitado para:

    • Dirigir y gestionar la empresa hacia mercados internacionales, poniendo en marcha la internacionalización de la misma o consolidando y ampliando mercados si ya está posicionada en terceros países.
    • Conocer las principales barreras y riesgos que entraña el comercio internacional para abordar el proceso sin riesgos.
    • Diseño de un plan de marketing que permita la internacionalización a partir de DAFO.
    • Poner en marcha técnicas de investigación adecuadas que permitan seleccionar correctamente los mercados objetivos.
    • Realizar contratos internacionales con las garantías necesarias.
    • Conocer y decidir el medio de transporte más adecuado así como los INCOTERMS vigentes en el comercio internacional.
    • Identificar los riesgos que entrañan las operaciones con divisas para evitarlos.
    • Conocer los medios de financiación internacional, así como los medios de cobro y pago que mejor se adapten a las condiciones de la empresa.
    • Saber donde dirigirse para participar en las licitaciones internacionales.
    • Prevenir los riesgos que puedan acompañar a la mercancía gestionando adecuadamente el seguro de la misma.
    • Conocer las particularidades del transporte internacional.
    • Controlar el proceso logístico y el transporte vinculado al comercio internacional.
    • Entender el marco jurídico, normativa  y convenios de los distintos medios de transportes, así como la operativa específica para cada tipo de transporte(aéreo, marítimo, terrestre).
    • Elegir el medio de transporte más adecuado para cada envío, considerando la planificación y distribución de cargas internacionales..
    • Minimizar los costes de las operaciones en el transporte internacional, con búsqueda de proveedores alternativos..
    • Interpretar y decidir sobre los incoterms en relación a la planificación de operaciones de transporte internacional
    • Inglés oral y escrito y documentación para las operaciones de comercio internacional.

    DURACIÓN:  350 horas

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  • MÁSTER EN MARKETING Y VENTAS
    €3.000,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    •  Conocer el concepto básico de Marketing así como sus necesidades. Aprender a gestionar el Marketing y su entorno.
      • Identificar en qué consiste el Marketing Mix.  Comprender al público como pilar fundamental del Marketing.
      • Establecer cómo se comporta el consumidor. Identificar como se divide el mercado
    • Ampliar conocimientos sobre el análisis externo y el análisis interno de una organización.
    • Conocer el concepto de inteligencia competitiva, su ciclo y fuentes de información. Profundizar en la segmentación de mercado.
    • Acercarnos al consumidor y sus necesidades.
    • Conocer cómo evoluciona el marketing y por tanto sus estrategias y modos de actuación. Formas de investigación comercial
    • Nociones básicas sobre el comercio electrónico Conocer las ventajas e inconvenientes que supone. Saber qué tipos de comercio electrónico existen. Saber en qué consisten las Webs 2.0 y sus características.
    • Saber distinguir entre el comercio electrónico directo e indirecto. Tener constancia de los distintos tipos de publicidad móvil.
    • Conocer los factores que facilitan al cliente el Mobile Commerce
    • Conocer la situación actual de las herramientas que permiten el Mobile Commerce
    • Saber tomar decisiones de negocio en función de los datos obtenidos a través de la analítica web
    • Conocer los eventos en el contexto actual dentro de la empresa, en el sector público y en el ámbito privado. Estructura de un acto, el equipo de eventos, la contratación de proveedores y la relación de eventos con otros sectores en la organización de eventos.
    • Caracterizar los factores a tener en cuenta en la organización de evento, su planificación, identificando su punto de partida. Diferenciar las herramientas para la organización de eventos, clasificadas en comunicación y diseño, gestión y monitorización.
    • Evaluar el protocolo en cuanto a presencia, tipología y ordenamiento de actos, uso de vexilología y protocolos en banquetes y comidas o diplomático e internacional.
    • Conocer en profundidad los factores que influyen la identidad corporativa.
    • Descubrir las estrategias para la identificación y cuantificación del público objetivo de una marca.
    • Profundizar en el concepto de filosofía corporativa.
    • Estudiar los factores que afectan a la imagen corporativa y su diferencia con la identidad corporativa,  comunicación efectiva como herramienta para la construcción de la imagen corporativa, beneficios de la planificación estratégica para la imagen corporativa. Profundizar en el plan de imagen y comunicación de una empresa, mediante el análisis de la misma y de sus objetivo.
    • Aprender a desarrollar un plan estratégico de comunicación integral.
    • Profundizar en los conceptos de identidad digital corporativa y de reputación online
    • Descubrir los perfiles del cliente digital y cómo la empresa debe adaptarse a ellos. Conocer los principales riesgos que existen en la gestión online y el marco legal actual. Profundizar en el concepto de marca, su arquitectura y sus tipos. .
    • Aprender la metodología necesaria para crear una marca, cómo registrar una marca de forma legal.
    • Conocer las distintas formas de comunicación,  tipos de procesos de comunicación existen ¿por qué es necesaria la comunicación?
    • Factores que influyen en los procesos de comunicación, elegir el medio de comunicación para la publicidad. Diferenciar los distintos medios publicitarios. Saber las funciones de la promoción de ventas y las RR.HH

    DURACIÓN:  400 horas

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  • MÁSTER EN LOGÍSTICA Y TRANSPORTE INTL.
    €2.650,00

    Con esta preparación el alumno estará capacitado para:
    • Conocer cómo funciona la organización de una empresa y sus actividades logísticas.
    • Conocer el plan logístico según el tipo de empresa atendiendo a la cadena de suministro.
    • Optimizar la organización de almacenes a través de mejorar la productividad de espacio y tiempo.
    • Desarrollar sistemas de control de calidad para la mejora continua del servicio de almacenamiento.
    • Aumentar la competitividad de la empresa con la utilización de management estratégico con análisis DAFO.
    • Incrementar el valor añadido para aumentar la ventaja competitiva.
    • Conocer las particularidades del transporte internacional.
    • Controlar el proceso logístico y el transporte vinculado al comercio internacional.
    • Entender el marco jurídico, normativa y convenios de los distintos medios de transportes, así como la operativa específica para cada tipo de transporte(aéreo, marítimo, terrestre).
    • Elegir el medio de transporte más adecuado para cada envío, considerando la planificación y distribución de cargas internacionales..
    • Minimizar los costes de las operaciones en el transporte internacional, con búsqueda de proveedores alternativos.
    • Interpretar y decidir sobre los incoterms en relación a la planificación de operaciones de transporte internacional
    • Inglés oral y escrito y documentación para las operaciones de comercio internacional.

    DURACIÓN:  350 horas

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