MÁSTER EN MARKETING DIGITAL

€2.650,00

Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

• Diferenciar los distintos tipos de marketing en internet, tales como el marketing Online, de permiso, de atracción, de retención y de recomendación.
• Identificar y analizar al usuario para poder adaptar el producto o el servicio.
• Conocer las estrategias CRM y las ventajas del marketing digital.
• Conocer las estrategias de marketing digital y los distintos tipos de comercio electrónico, así como reconocer las herramientas estratégicas que pueden emplearse.
• Identificar las estrategias de posicionamiento SEO y SEM y conocer sus diferencias.
• Conocer las principales redes sociales y estrategias de marketing que se pueden llevar a cabo.
• Analizar las características de las campañas de comunicación y publicidad online para poder adaptarse de forma eficaz a los posibles compradores.

• Diferenciar entre web 2.0 y Branding 2.0.
• Conocer las características, perfiles y tipos de redes sociales.
• Distinguir entre las RRSS generalistas, profesionales, microblogging y de contenidos.
• Estudiar las RRSS de contenidos: Youtube e Instagram.
• Conocer las características, tipología, formatos, tipos de entradas y su estructura de un post en un blogs.
• Diferenciar entre los dos gestores de blogs más utilizados: Blogger y WordPress.
• Identificar las dos modalidades de foros online y offline, y sus ventajas y desventajas asociadas.
• Diferenciar entre Social Media Manager y Community Manager.
• Conocer el código deontológico del profesional del Social Media.
• Estudiar las herramientas del Community Manager.
• Conocer el significado del Plan Social Media (PSM).
• Diferenciar entre las cuatro fases del PSM: Análisis, Planificación, Implementación y Análisis y Monitorización.

• Conocer el impacto que la publicidad tiene en la sociedad.
• Tomar consciencia de la aparición del fenómeno 2.0 así como nuevas herramientas útiles para llegar al consumidor.
• Ampliar conocimientos sobre la personalidad y características del nuevo consumidor.
• Realizar una investigación de reputación
•  Acercarnos a la situación actual sobre el marketing móvil. Informar sobre los hábitos del consumo del móvil. Profundizare en las técnicas del Marketing móvil.

DURACIÓN:  350 horas

Categoría:

Descripción

PROGRAMA

Estrategias de Marketing Digital

UD1.Introducción al marketing digital en la empresa

UD2.Análisis y herramientas estratégicas del marketing digital

UD3.Marketing y comunicación online

Redes y Medios Sociales

UD1.Redes sociales

UD2.Blogs y foros

UD3.Social Media Manager VS Community manager

UD4.Social Media Plan

Reputación Online

UD1.Introducción a la reputación online

UD2.Construyendo la reputación digital

UD3.El Plan de reputación digital

UD4.Protegiendo la reputación digital

Mobile Marketing

UD1. Introducción al Mobile Marketing

UD2. Marketing y comunicación móvil

Seo y Sem

UD1. Posicionamiento y SEO

UD2. Fijando objetivos

Aspectos Legales en Entornos Digitales

UD1. Fundamentos tecnológicos de los negocios digitales

UD2. Protección de datos de carácter personal

UD3. Sociedad de la información y comercio electrónico

UD4. Propiedad Intelectual

UD5. Propiedad Industrial

UD6. Libertad de expresión e información en Internet y límites

E-commerce

UD1. El comercio electrónico

UD2. Compraventa electrónica

METODOLOGÍA

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

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    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    • Organizar correctamente un equipo de ventas.
    • Conocer los rasgos fundamentales de un buen vendedor.
    • Utilizar la escucha activa para potenciar las ventas.
    • Organizar un proceso completo de captación de vendedores.
    • Seleccionar de acuerdo con los métodos más eficaces a los integrantes de la fuerza de ventas.
    • Integrar a los nuevos vendedores en la empresa mediante la socialización y la formación en aquellas materias que lo requieran.
    • Desarrollar cada una de las fases de la venta de manera correcta, de manera que se alcance un cierre satisfactorio.”
    • Definir los principios de comunicación y negociación en procesos de negociación comercial, sus fases y cierre.
    • Conocer el inbound marketing y las ventajas que ofrece.
    • Saber en qué consiste el marketing de contenidos: tipos y beneficios.
    • Conocer cómo funciona este marketing en las redes sociales así como las ventajas que aportan estas.
    • Tener claro el concepto de fidelización así como las 3R y cómo conseguirla.
    • Saber proporcionar un buen servicio post-venta online y las consecuencias de no hacerlo.
    • Conocer herramientas de comunicación con el cliente y las ventajas que aporta cada una.
    • Saber cómo hacer un contenido viral.
    • Conocer el funcionamiento de SEO y SEM
    • Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional.
    • Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal.
    • Profundizar en las habilidades superiores de comunicación
    •  Aprender a gestionar el Marketing y su entorno.
      • Conocer el producto como elemento del Marketing Mix
      • Identificar las distintas estrategias para el desarrollo de productos
      • Reconocer las estrategias de fijación de precios y el posicionamiento del producto
      • Identificar los diferentes tipos de distribución.
      • Analizar los métodos de ventas más utilizados.
      • Conocer la diferencia entre Marketing directo y Marketing digital.
      • Aprender como conocer el público al que dirigirse
      • Identificar las promociones de ventas y sus características
      • Saber cómo funcionan las relaciones públicas de las empresas

    DURACIÓN:  350 horas

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  • MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS
    €2.850,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    • Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa y profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.
    • Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla y  los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa.
    • Desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo y conocer los procesos de evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.
    • Entender la formación como un medio para conseguir los objetivos de una organización y mejorar el clima y la motivación de los trabajadores, Profundizando sobre como la formación y el desarrollo de personal puede ser una herramienta para actualizar los conocimientos y el perfil de los trabajadores y orientar a los nuevos.
    • Definir la gestión de carreras y el potencial del personal en una organización. Diseñar, financiar y planificar un plan de formación en la empresa y Conocer cuáles son las últimas tendencias en formación.
    • Conocer los diferentes conceptos retributivos y tipos de retribución.
    • Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto. Finalidad del plan de formación y las fase que lo componen, aprendiendo a medir el retorno de la inversión en formación. Las ventajas que una adecuada gestión del talento puede suponer para obtener una ventaja competitiva aprendiendo  a desarrollar los diferentes pasos necesarios para una adecuada gestión del talento.
    • Identificar la planificación estratégica de RR.HH.
    • Diferenciar entre las fases del proceso de planificación de los RR.HH.
    • Estudiar las técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
    • Conocer la definición y objetivos del análisis, además de la descripción del puesto de trabajo (APT)
    • Introducir al alumnado en la importancia de la rescisión de contratos, dentro del marco de las relaciones laborales establecidas, entre empresario/a y trabajador/a. Conocer de manera específica las diferentes figuras representativas (causas), de la rescisión de contratos laborales, así como las repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual.
    • Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales.

    DURACIÓN:  380 horas

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  • MÁSTER EN TRANSPORTE Y COMERCIO INTL.
    €2.650,00

     

    Con esta preparación el alumno estará capacitado para:

    • Dirigir y gestionar la empresa hacia mercados internacionales, poniendo en marcha la internacionalización de la misma o consolidando y ampliando mercados si ya está posicionada en terceros países.
    • Conocer las principales barreras y riesgos que entraña el comercio internacional para abordar el proceso sin riesgos.
    • Diseño de un plan de marketing que permita la internacionalización a partir de DAFO.
    • Poner en marcha técnicas de investigación adecuadas que permitan seleccionar correctamente los mercados objetivos.
    • Realizar contratos internacionales con las garantías necesarias.
    • Conocer y decidir el medio de transporte más adecuado así como los INCOTERMS vigentes en el comercio internacional.
    • Identificar los riesgos que entrañan las operaciones con divisas para evitarlos.
    • Conocer los medios de financiación internacional, así como los medios de cobro y pago que mejor se adapten a las condiciones de la empresa.
    • Saber donde dirigirse para participar en las licitaciones internacionales.
    • Prevenir los riesgos que puedan acompañar a la mercancía gestionando adecuadamente el seguro de la misma.
    • Conocer las particularidades del transporte internacional.
    • Controlar el proceso logístico y el transporte vinculado al comercio internacional.
    • Entender el marco jurídico, normativa  y convenios de los distintos medios de transportes, así como la operativa específica para cada tipo de transporte(aéreo, marítimo, terrestre).
    • Elegir el medio de transporte más adecuado para cada envío, considerando la planificación y distribución de cargas internacionales..
    • Minimizar los costes de las operaciones en el transporte internacional, con búsqueda de proveedores alternativos..
    • Interpretar y decidir sobre los incoterms en relación a la planificación de operaciones de transporte internacional
    • Inglés oral y escrito y documentación para las operaciones de comercio internacional.

    DURACIÓN:  350 horas

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  • MÁSTER EN LOGÍSTICA Y TRANSPORTE INTL.
    €2.650,00

    Con esta preparación el alumno estará capacitado para:
    • Conocer cómo funciona la organización de una empresa y sus actividades logísticas.
    • Conocer el plan logístico según el tipo de empresa atendiendo a la cadena de suministro.
    • Optimizar la organización de almacenes a través de mejorar la productividad de espacio y tiempo.
    • Desarrollar sistemas de control de calidad para la mejora continua del servicio de almacenamiento.
    • Aumentar la competitividad de la empresa con la utilización de management estratégico con análisis DAFO.
    • Incrementar el valor añadido para aumentar la ventaja competitiva.
    • Conocer las particularidades del transporte internacional.
    • Controlar el proceso logístico y el transporte vinculado al comercio internacional.
    • Entender el marco jurídico, normativa y convenios de los distintos medios de transportes, así como la operativa específica para cada tipo de transporte(aéreo, marítimo, terrestre).
    • Elegir el medio de transporte más adecuado para cada envío, considerando la planificación y distribución de cargas internacionales..
    • Minimizar los costes de las operaciones en el transporte internacional, con búsqueda de proveedores alternativos.
    • Interpretar y decidir sobre los incoterms en relación a la planificación de operaciones de transporte internacional
    • Inglés oral y escrito y documentación para las operaciones de comercio internacional.

    DURACIÓN:  350 horas

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