CURSOS DE OFIMÁTICA BONIFICADOS

  • 750,00
    • Adquirir los conocimientos para crear tablas en una base de datos, como elementos de almacenamiento de la información, incluyendo su operatoria y el manejo de manipulación de los datos.
    • Conocer el entorno de access 2016 para poder diseñar, crear y abrir una base de datos, donde puedan almacenar los distintos datos de los clientes, proveedores, etc.
    • Aprender el manejo de los datos de access 2016, haciendo especial referencia a las funciones de agregar y editar registros, seleccionar y buscar datos, etc.
    • Aumentar el conocimiento de los criterios a utilizar para manejar con eficiencia una base de datos, mejorando de esta forma las habilidades profesionales así como las operaciones cotidianas de la empresa.
    • Adquirir las habilidades necesarias para gestionar las bases de datos de manera que resuelvan los problemas complejos que surjan, además de conocer herramientas avanzadas que supongan un ahorro de tiempo en el trabajo diario.
    • Aprender el manejo de los datos en las bases de datos access, haciendo especial referencia a las funciones de agregar y editar registros, seleccionar y buscar datos, etc.
    • Profundizar en la realización de formularios de access 2016 con especial aplicación de todo tipo de controles para obtener un mayor control en la introducción de datos.
    • Adquirir los conocimientos necesarios para realizar informes que concreten y operen con la información obtenida en las tablas.
    • Aprender a realizar formularios para el registro de los datos de manera ordenada, y obtener informes que faciliten la organización del trabajo.

    DURACIÓN: 100 horas

    CRÉDITOS: 4 ECTS
    ITULACIÓN: Certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Nebrija en colaboración con Agrupación Vértice.
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  • 562,50
    • Disponer de la información contenida en una hoja de cálculos de forma aproximada a una base de datos.
    • Adquirir los conocimientos necesarios para realizar el intercambio de información empleando soportes informáticos de diversa configuración como hojas de cálculo o archivos de textos, que agilicen el traspaso de información.
    • Conocer los conceptos básicos para comenzar a trabajar con la hoja de cálculo de excel 2016 y los distintos formatos de hojas de cálculo adquiriendo la capacidad para la creación de fórmulas.
    • Adquirir los conocimientos necesarios para componer fórmulas de cualquier tipo saber usar las características más avanzadas y novedosas como las tablas dinámicas, diagramas o gráficos dinámicos aprender a utilizar las funciones más útiles de excel 2016, efectuando con ellas operaciones de búsqueda y decisión trabajar con libros compartidos.

    DURACIÓN 75 horas

    CRÉDITOS: 3 ECTS
    ITULACIÓN: Certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Nebrija en colaboración con Agrupación Vértice.
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  • 562,50

    Objetivos generales:
    – Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios que les permita desarrollar competencias y cualificaciones básicas en el puesto de trabajo con el fin de mejorar su profesionalidad y proporcionarle una mayor estabilidad en el mercado laboral.
    – Enseñar a los/as participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para el manejo del programa powerpoint en la versión 2016 como aplicación informática indispensable para la realización de todo tipo de presentaciones en el desempeño de las tareas propias de su puesto de trabajo.
    – Dotar a los/as participantes de la destreza y práctica necesaria para desenvolverse con soltura en el manejo de este programa informático, ampliando de esta manera sus conocimientos personales y profesionales para incrementar su adaptación a la evolución de las profesiones, a las nuevas exigencias en el mercado laboral y a la movilidad y/o promoción en el empleo.

    Objetivos específicos:
    – Aprender a realizar presentaciones eficaces y espectaculares obteniendo el máximo rendimiento del programa sin necesidad de conocimientos previos.
    – Conocer y utilizar los distintos elementos que se pueden incorporar en una presentación de powerpoint: imágenes, textos, objetos, organigramas, gráficos, tablas y dibujos.
    – Aprender a configurar la animación de una presentación utilizando todos los recursos existentes en el programa: efectos, sonidos, películas, videos.
    – Diseñar presentaciones complejas.

    DURACIÓN 75 horas

    CRÉDITOS: 3 ECTS
    ITULACIÓN: Certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Nebrija en colaboración con Agrupación Vértice.
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  • 562,50
    • Conocer y aprender a utilizar las herramientas que proporciona Microsoft Word 2016, para la creación, modificación e impresión de documentos de texto.
    • Aprender a utilizar la nueva interfaz gráfica.
    • Ubicar todas las funciones que Microsoft Word 2016, nos puede ofrecer.
    • Poder redactar cualquier tipo de documento con Microsoft Word 2016.
    • Aplicar las nuevas innovaciones de Microsoft Word en nuestros documentos.

    DURACIÓN 75 horas

    CRÉDITOS: 3 ECTS
    ITULACIÓN: Certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Nebrija en colaboración con Agrupación Vértice.
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Te detallamos algunos Masters bonificados que pueden resultarte muy interesantes para desarrollar tu carrera profesional

  • 2.650,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos:

    • Tener conocimiento de los elementos de los que se compone el patrimonio neto y su aportación a la empresa.
    • Entender las relaciones necesarias entre la composición de la estructura económica y  financiera de la empresa.
    •  Conocer la estructura de balance y evaluar el equilibrio financiero de la empresa.
    • Conocer y clasificar diferentes fuentes de financiación y  proyectos de inversión, así como  los parámetros de su análisis.
    • Conocer la evolución del entorno, la empresa y su gestión.
    •  Presupuesto y planificación económico-financiera. Etapas del ciclo presupuestario.
    • Análisis de desviaciones de  los ratios económicos y financieros para la mejora en la gestión empresarial , etc.

    DURACIÓN 350 horas

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  • 2.650,00

    Con esta preparación el alumno estará capacitado para:

    • Dirigir y gestionar la empresa hacia mercados internacionales, poniendo en marcha la internacionalización de la misma o consolidando y ampliando mercados si ya está posicionada en terceros países.
    • Conocer las principales barreras y riesgos que entraña el comercio internacional para abordar el proceso sin riesgos.
    • Diseño de un plan de marketing que permita la internacionalización a partir de DAFO.
    • Poner en marcha técnicas de investigación adecuadas que permitan seleccionar correctamente los mercados objetivos.
    • Realizar contratos internacionales con las garantías necesarias.
    • Conocer y decidir el medio de transporte más adecuado así como los INCOTERMS vigentes en el comercio internacional.
    • Identificar los riesgos que entrañan las operaciones con divisas para evitarlos.
    • Conocer los medios de financiación internacional, así como los medios de cobro y pago que mejor se adapten a las condiciones de la empresa.
    • Saber donde dirigirse para participar en las licitaciones internacionales.
    • Prevenir los riesgos que puedan acompañar a la mercancía gestionando adecuadamente el seguro de la misma.
    • Inglés oral y escrito y documentación para las operaciones de comercio internacional.

    DURACIÓN 350 horas

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  • 2.650,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    • Organizar correctamente un equipo de ventas.
    • Conocer los rasgos fundamentales de un buen vendedor.
    • Utilizar la escucha activa para potenciar las ventas.
    • Organizar un proceso completo de captación de vendedores.
    • Seleccionar de acuerdo con los métodos más eficaces a los integrantes de la fuerza de ventas.
    • Integrar a los nuevos vendedores en la empresa mediante la socialización y la formación en aquellas materias que lo requieran.
    • Desarrollar cada una de las fases de la venta de manera correcta, de manera que se alcance un cierre satisfactorio.”
    • Definir los principios de comunicación y negociación en procesos de negociación comercial, sus fases y cierre.
    • Conocer el inbound marketing y las ventajas que ofrece.
    • Saber en qué consiste el marketing de contenidos: tipos y beneficios.
    • Conocer cómo funciona este marketing en las redes sociales así como las ventajas que aportan estas.
    • Tener claro el concepto de fidelización así como las 3R y cómo conseguirla.
    • Saber proporcionar un buen servicio post-venta online y las consecuencias de no hacerlo.
    • Conocer herramientas de comunicación con el cliente y las ventajas que aporta cada una.
    • Saber cómo hacer un contenido viral.
    • Conocer el funcionamiento de SEO y SEM
    • Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional.
    • Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal.
    • Profundizar en las habilidades superiores de comunicación
    • Aprender a gestionar el Marketing y su entorno.
    • Conocer el producto como elemento del Marketing Mix
    • Identificar las distintas estrategias para el desarrollo de productos
    • Reconocer las estrategias de fijación de precios y el posicionamiento del producto
    • Identificar los diferentes tipos de distribución.
    • Analizar los métodos de ventas más utilizados.
    • Conocer la diferencia entre Marketing directo y Marketing digital.
    • Aprender como conocer el público al que dirigirse
    • Identificar las promociones de ventas y sus características
    • Saber cómo funcionan las relaciones públicas de las empresas

    DURACIÓN 350 horas

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  • 2.850,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    • Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa y profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.
    • Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla y  los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa.
    • Desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo y conocer los procesos de evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.
    • Entender la formación como un medio para conseguir los objetivos de una organización y mejorar el clima y la motivación de los trabajadores, Profundizando sobre como la formación y el desarrollo de personal puede ser una herramienta para actualizar los conocimientos y el perfil de los trabajadores y orientar a los nuevos.
    • Definir la gestión de carreras y el potencial del personal en una organización. Diseñar, financiar y planificar un plan de formación en la empresa y Conocer cuáles son las últimas tendencias en formación.
    • Conocer los diferentes conceptos retributivos y tipos de retribución.
    • Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto. Finalidad del plan de formación y las fase que lo componen, aprendiendo a medir el retorno de la inversión en formación. Las ventajas que una adecuada gestión del talento puede suponer para obtener una ventaja competitiva aprendiendo  a desarrollar los diferentes pasos necesarios para una adecuada gestión del talento.
    • Identificar la planificación estratégica de RR.HH.
    • Diferenciar entre las fases del proceso de planificación de los RR.HH.
    • Estudiar las técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
    • Conocer la definición y objetivos del análisis, además de la descripción del puesto de trabajo (APT)
    • Introducir al alumnado en la importancia de la rescisión de contratos, dentro del marco de las relaciones laborales establecidas, entre empresario/a y trabajador/a. Conocer de manera específica las diferentes figuras representativas (causas), de la rescisión de contratos laborales, así como las repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual.
    • Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales.

    DURACIÓN 380 horas

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HADO FORMACIÓN