MASTERS EN COMERCIO INTERNACIONAL, LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

  • 2.650,00

    Con esta preparación el alumno estará capacitado para:

    • Dirigir y gestionar la empresa hacia mercados internacionales, poniendo en marcha la internacionalización de la misma o consolidando y ampliando mercados si ya está posicionada en terceros países.
    • Conocer las principales barreras y riesgos que entraña el comercio internacional para abordar el proceso sin riesgos.
    • Diseño de un plan de marketing que permita la internacionalización a partir de DAFO.
    • Poner en marcha técnicas de investigación adecuadas que permitan seleccionar correctamente los mercados objetivos.
    • Realizar contratos internacionales con las garantías necesarias.
    • Conocer y decidir el medio de transporte más adecuado así como los INCOTERMS vigentes en el comercio internacional.
    • Identificar los riesgos que entrañan las operaciones con divisas para evitarlos.
    • Conocer los medios de financiación internacional, así como los medios de cobro y pago que mejor se adapten a las condiciones de la empresa.
    • Saber donde dirigirse para participar en las licitaciones internacionales.
    • Prevenir los riesgos que puedan acompañar a la mercancía gestionando adecuadamente el seguro de la misma.
    • Inglés oral y escrito y documentación para las operaciones de comercio internacional.

    DURACIÓN 350 horas

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  • 2.650,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    • Conocer la función productiva de la empresa y el aprovisionamiento.
    • Conocer los elementos que intervienen en la planificación de la producción.
    • Identificar el nivel de producción y capacidad productiva.
    • Conocer las técnicas de planificación, programación y control de proyectos, así como los métodos.
    • Definir las fases y operaciones a realizar dentro de la cadena logística de acuerdo con los niveles de Servicio y la calidad establecidos para realizar el seguimiento de las mercancías.
    • Entender en qué consiste la logística inversa y las estrategias y procesos para aplicarla.
    • Identificar las incidencias, imprevistos y errores humanos que se producen en el proceso de distribución.
    • Conocer la evolución del entorno, la empresa y su gestión.
    • Reconocer el control de gestión, su sistema y funciones.
    •  Definición de presupuesto, presupuestar y planificar. Etapas del ciclo presupuestario, análisis y desviaciones.
    • Conocer la organización en los centros de responsabilidad, centros de costes operativos y centro de gastos discrecionales.
    • Diferenciar entre los criterios de evaluación, su controlabilidad y congruencia.
    • Distinguir entre la auditoría interna y de gestión.
    • Saber qué es un cuadro de mando integral y cuáles son sus funciones.
    • Conocer las diferentes definiciones existentes sobre el comercio electrónico, modelos y ventajas e inconvenientes.
    • Aprender a gestionar los diferentes tipos de envío, así como sus métodos, tarifas y posibles retos
    • Conocer el significado y utilización de la logística inversa
    • Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
    • Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser su planificación.

    DURACIÓN 350 horas

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  • 2.650,00

    Con esta preparación el alumno estará capacitado para:
    • Conocer cómo funciona la organización de una empresa y sus actividades logísticas.
    • Conocer el plan logístico según el tipo de empresa atendiendo a la cadena de suministro.
    • Optimizar la organización de almacenes a través de mejorar la productividad de espacio y tiempo.
    • Desarrollar sistemas de control de calidad para la mejora continua del servicio de almacenamiento.
    • Aumentar la competitividad de la empresa con la utilización de management estratégico con análisis DAFO.
    • Incrementar el valor añadido para aumentar la ventaja competitiva.
    • Conocer las particularidades del transporte internacional.
    • Controlar el proceso logístico y el transporte vinculado al comercio internacional.
    • Entender el marco jurídico, normativa y convenios de los distintos medios de transportes, así como la operativa específica para cada tipo de transporte(aéreo, marítimo, terrestre).
    • Elegir el medio de transporte más adecuado para cada envío, considerando la planificación y distribución de cargas internacionales..
    • Minimizar los costes de las operaciones en el transporte internacional, con búsqueda de proveedores alternativos.
    • Interpretar y decidir sobre los incoterms en relación a la planificación de operaciones de transporte internacional
    • Inglés oral y escrito y documentación para las operaciones de comercio internacional.

    DURACIÓN 350 horas

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  • 2.650,00

     

    Con esta preparación el alumno estará capacitado para:

    • Dirigir y gestionar la empresa hacia mercados internacionales, poniendo en marcha la internacionalización de la misma o consolidando y ampliando mercados si ya está posicionada en terceros países.
    • Conocer las principales barreras y riesgos que entraña el comercio internacional para abordar el proceso sin riesgos.
    • Diseño de un plan de marketing que permita la internacionalización a partir de DAFO.
    • Poner en marcha técnicas de investigación adecuadas que permitan seleccionar correctamente los mercados objetivos.
    • Realizar contratos internacionales con las garantías necesarias.
    • Conocer y decidir el medio de transporte más adecuado así como los INCOTERMS vigentes en el comercio internacional.
    • Identificar los riesgos que entrañan las operaciones con divisas para evitarlos.
    • Conocer los medios de financiación internacional, así como los medios de cobro y pago que mejor se adapten a las condiciones de la empresa.
    • Saber donde dirigirse para participar en las licitaciones internacionales.
    • Prevenir los riesgos que puedan acompañar a la mercancía gestionando adecuadamente el seguro de la misma.
    • Conocer las particularidades del transporte internacional.
    • Controlar el proceso logístico y el transporte vinculado al comercio internacional.
    • Entender el marco jurídico, normativa  y convenios de los distintos medios de transportes, así como la operativa específica para cada tipo de transporte(aéreo, marítimo, terrestre).
    • Elegir el medio de transporte más adecuado para cada envío, considerando la planificación y distribución de cargas internacionales..
    • Minimizar los costes de las operaciones en el transporte internacional, con búsqueda de proveedores alternativos..
    • Interpretar y decidir sobre los incoterms en relación a la planificación de operaciones de transporte internacional
    • Inglés oral y escrito y documentación para las operaciones de comercio internacional.

    DURACIÓN 350 horas

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  • 2.650,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos:

    • Tener conocimiento de los elementos de los que se compone el patrimonio neto y su aportación a la empresa.
    • Entender las relaciones necesarias entre la composición de la estructura económica y  financiera de la empresa.
    •  Conocer la estructura de balance y evaluar el equilibrio financiero de la empresa.
    • Conocer y clasificar diferentes fuentes de financiación y  proyectos de inversión, así como  los parámetros de su análisis.
    • Conocer la evolución del entorno, la empresa y su gestión.
    •  Presupuesto y planificación económico-financiera. Etapas del ciclo presupuestario.
    • Análisis de desviaciones de  los ratios económicos y financieros para la mejora en la gestión empresarial , etc.

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    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    • Organizar correctamente un equipo de ventas.
    • Conocer los rasgos fundamentales de un buen vendedor.
    • Utilizar la escucha activa para potenciar las ventas.
    • Organizar un proceso completo de captación de vendedores.
    • Seleccionar de acuerdo con los métodos más eficaces a los integrantes de la fuerza de ventas.
    • Integrar a los nuevos vendedores en la empresa mediante la socialización y la formación en aquellas materias que lo requieran.
    • Desarrollar cada una de las fases de la venta de manera correcta, de manera que se alcance un cierre satisfactorio.”
    • Definir los principios de comunicación y negociación en procesos de negociación comercial, sus fases y cierre.
    • Conocer el inbound marketing y las ventajas que ofrece.
    • Saber en qué consiste el marketing de contenidos: tipos y beneficios.
    • Conocer cómo funciona este marketing en las redes sociales así como las ventajas que aportan estas.
    • Tener claro el concepto de fidelización así como las 3R y cómo conseguirla.
    • Saber proporcionar un buen servicio post-venta online y las consecuencias de no hacerlo.
    • Conocer herramientas de comunicación con el cliente y las ventajas que aporta cada una.
    • Saber cómo hacer un contenido viral.
    • Conocer el funcionamiento de SEO y SEM
    • Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional.
    • Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal.
    • Profundizar en las habilidades superiores de comunicación
    • Aprender a gestionar el Marketing y su entorno.
    • Conocer el producto como elemento del Marketing Mix
    • Identificar las distintas estrategias para el desarrollo de productos
    • Reconocer las estrategias de fijación de precios y el posicionamiento del producto
    • Identificar los diferentes tipos de distribución.
    • Analizar los métodos de ventas más utilizados.
    • Conocer la diferencia entre Marketing directo y Marketing digital.
    • Aprender como conocer el público al que dirigirse
    • Identificar las promociones de ventas y sus características
    • Saber cómo funcionan las relaciones públicas de las empresas

    DURACIÓN 350 horas

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  • 2.650,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    • Diferenciar los distintos tipos de marketing en internet, tales como el marketing Online, de permiso, de atracción, de retención y de recomendación.
    • Identificar y analizar al usuario para poder adaptar el producto o el servicio.
    • Conocer las estrategias CRM y las ventajas del marketing digital.
    • Conocer las estrategias de marketing digital y los distintos tipos de comercio electrónico, así como reconocer las herramientas estratégicas que pueden emplearse.
    • Identificar las estrategias de posicionamiento SEO y SEM y conocer sus diferencias.
    • Conocer las principales redes sociales y estrategias de marketing que se pueden llevar a cabo.
    • Analizar las características de las campañas de comunicación y publicidad online para poder adaptarse de forma eficaz a los posibles compradores.

    • Diferenciar entre web 2.0 y Branding 2.0.
    • Conocer las características, perfiles y tipos de redes sociales.
    • Distinguir entre las RRSS generalistas, profesionales, microblogging y de contenidos.
    • Estudiar las RRSS de contenidos: Youtube e Instagram.
    • Conocer las características, tipología, formatos, tipos de entradas y su estructura de un post en un blogs.
    • Diferenciar entre los dos gestores de blogs más utilizados: Blogger y WordPress.
    • Identificar las dos modalidades de foros online y offline, y sus ventajas y desventajas asociadas.
    • Diferenciar entre Social Media Manager y Community Manager.
    • Conocer el código deontológico del profesional del Social Media.
    • Estudiar las herramientas del Community Manager.
    • Conocer el significado del Plan Social Media (PSM).
    • Diferenciar entre las cuatro fases del PSM: Análisis, Planificación, Implementación y Análisis y Monitorización.

    • Conocer el impacto que la publicidad tiene en la sociedad.
    • Tomar consciencia de la aparición del fenómeno 2.0 así como nuevas herramientas útiles para llegar al consumidor.
    • Ampliar conocimientos sobre la personalidad y características del nuevo consumidor.
    • Realizar una investigación de reputación
    •  Acercarnos a la situación actual sobre el marketing móvil. Informar sobre los hábitos del consumo del móvil. Profundizare en las técnicas del Marketing móvil.

    DURACIÓN 350 horas

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  • 2.850,00

    Con esta preparación se pretende conseguir entre otros los siguientes objetivos.

    • Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa y profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.
    • Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla y  los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en una empresa.
    • Desarrollar el proceso y los elementos a tener en cuenta en una descripción de puestos de trabajo y conocer los procesos de evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos.
    • Entender la formación como un medio para conseguir los objetivos de una organización y mejorar el clima y la motivación de los trabajadores, Profundizando sobre como la formación y el desarrollo de personal puede ser una herramienta para actualizar los conocimientos y el perfil de los trabajadores y orientar a los nuevos.
    • Definir la gestión de carreras y el potencial del personal en una organización. Diseñar, financiar y planificar un plan de formación en la empresa y Conocer cuáles son las últimas tendencias en formación.
    • Conocer los diferentes conceptos retributivos y tipos de retribución.
    • Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto. Finalidad del plan de formación y las fase que lo componen, aprendiendo a medir el retorno de la inversión en formación. Las ventajas que una adecuada gestión del talento puede suponer para obtener una ventaja competitiva aprendiendo  a desarrollar los diferentes pasos necesarios para una adecuada gestión del talento.
    • Identificar la planificación estratégica de RR.HH.
    • Diferenciar entre las fases del proceso de planificación de los RR.HH.
    • Estudiar las técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
    • Conocer la definición y objetivos del análisis, además de la descripción del puesto de trabajo (APT)
    • Introducir al alumnado en la importancia de la rescisión de contratos, dentro del marco de las relaciones laborales establecidas, entre empresario/a y trabajador/a. Conocer de manera específica las diferentes figuras representativas (causas), de la rescisión de contratos laborales, así como las repercusiones a nivel laboral e indemnizatorio de las diferentes causas de extinción contractual.
    • Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales.

    DURACIÓN 380 horas

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HADO FORMACIÓN